Könskvotering

Könskvotering är kvotering baserad på kön och används ofta i sammanhang där det förekommer manlig dominans för att kvinnor ska få plats att verka och göra sig hörda. Det är ett verktyg som används vid möten, konferenser och i styrelser, av länder och partier för att öka kvinnors representation i den lagstiftande församlingen. Kvinnor är till stor del underrepresenterade i parlament och står för i genomsnitt 25,8 % i parlament globalt. Från och med november 2021 har könskvoter antagits i 132 länder. Runt om i världen varierar kvoterna kraftigt när det gäller tillämpningen och det skede av valprocessen som de inriktas på, vilket skapar tre huvudtyper av kvoter: lagstadgade kandidatkvoter, frivilliga partikvoter och reserverade platser. Oavsett förekomsten är kvotering en kontroversiell åtgärd som skapar debatter om dess effekter, både negativa och positiva.

Utvecklad av Drude Dahlerup innehåller definitionen av kvoter två dimensioner. Den första undersöker vilket skede politisk rekryteringsprocess kvoteringsmålen. De kan syfta till att öka antalet kvinnor som har övervägt att kandidera, antalet kvinnliga kandidater som kandiderar eller kvinnor som innehar uppdrag. Den andra faktorn tar hänsyn till deras efterlevnad, eftersom kvoter antingen kan krävas enligt lag eller frivilliga, där parterna kan välja att genomföra dem. Baserat på dessa variationer finns det tre huvudtyper av könskvoter som används runt om i världen: aspirantkvoter, kandidatkvoter och reserverade platser.